ビットクラブネットワーク株式会社
第1項ー会社
ビットクラブネットワーク株式会社 (以下「当社」という) は、国際ビジネス起企業であるネイビスの一員として会員候補者へクラブ会員権を提供する。 会員特典にはデジタル資産マイニング機材の取得貢献と、会社会員に配布されるデジタル資産マイニング機材の使用から発生したデジタル資産利益獲得の機会が含まれる。 また会員は会社の報酬プランに参加可能とする。
第2項ー概要 第2項その1ー会員契約、方針及び手続き、報酬プランの組み合わせ
会員契約には、これらの方針と手順が含まれており、それらを総称して当社の会員契約（以下「契約」という）としこれは更に当社の報酬プランを参照してさらに定義されます。 会員にはこれら契約の最新版を読み、理解、遵守、かつ確認する責任があります。
第2項その2ー契約の変更
当社は当社の裁量により本契約を修正する権利を留保し、会員はその修正された契約を遵守することに同意します。 修正は以下の方法の1つ以上によって会員に公開された際に影響を及ぼします：（1）当社の公式ウェブサイトへ掲載。 （2）電子メールまたは/かつ （3）メンバーのバックオフィスへの記載。
第2項その3ー分離条項と無効
契約のいずれかの条項が無効または執行不能であると判明した場合、その条項は契約を無効にするものではなく、契約から切り離すことができ、残りの条項は完全な効力を持ちます。
第2項その4ー権利不放棄
当社は本契約の締結により会員の遵守を主張する権利を放棄または放棄したものとはみなされません。 また、当社が契約を有する会員による権利または権限の厳格な遵守を主張することに失敗した場合でも、遵守を要求する権利を放棄するものではなく、契約の条項と矛盾する当事者の慣習または慣行による権利放棄も行われません。
第3項ー会員について
第3項その1ー会員となるための要件
当社会員となるためには以下の条件が義務付けられます：
- 最低でも18歳以上であること。
- 当社で規定された禁止国に居住していないこと[禁止国リスト]。
- 会員申請書に要求された情報を当社に提供および提出すること。
- 会社契約（会員契約、および方針と手順）の条件に同意する（当社の報酬プランを参照してさらに定義する）。そして
- 当社へオンライン申請の一部として請求された方法で請求金額を支払う。
当社は、何らかの理由でまたは理由無く会員候補者および/または会員申請を受理または拒否する権利を留保します。
第3項その2ー購入不要
会員となるために当社から製品またはサービスを購入する義務はありません。
第3項その3ー会員特典
当社の会員資格には、以下の会員権限が認められています：
- 当社の利益と機会を促進する権利。
- 当社報酬プランに参加する権利。
- 当社会員候補をスポンサーする権利。
- 当社から文献および連絡を受ける権利。そして
- 当社が後援する行事に参加する権利。
第4項ー会員活動
第4項その1ー広告
第4項その1.1ー一般
会員は当社とその利益および機会の良好な評判を守り促進するものとします。 会員による当社および当社における機会と報酬プランを含む会員特典のマーケティングおよび宣伝においては、違法、不作法、不正、誤解を招いたり非倫理的または不道徳な行為を全て避ける必要があります。 当社は当社の裁量により、そのような資料が本契約に違反しているとみなした場合、マーケティングまたは宣伝資料使用の変更または中止を会員に要求及び施行する権利を留保します。
第4項その1.2ー商標および著作権
当社の名称および当社が採用する可能性のあるその他名称は当社の独占的な商号、商標およびサービスマーク（総称して「マーク」）です。 当社は会員に対して当社の商号、商標、デザインまたはシンボル、またはそのような商標における派生物の使用を中止するよう求める権利を留保します。
会員は当社とは独立した会員であることの区別を明確にすることに同意します。 当社は、チーム名、タグライン、外部ウェブサイト名、個人ウェブサイトのアドレスまたは拡張子、電子メールアドレス、個人名、またはニックネームで会社名の使用を中止するよう会員に要求する権利を留保します。 たとえば、会員はwww.buybitclubnetwork.comというドメイン名を確保したり、info@bitclubnetwork.comのような電子メールアドレスを作成したりすることはできません。
第4項その1.3ーメディアとメディアに関するお問い合わせ
会員は、当社の利益と機会および/または会員の独立した会社の事業活動を含む当社に関するメディアの問合わせには応じないことに同意します。
第4項その1.4ー迷惑メール
当社は迷惑な商用電子メールの送信権限を会員に与えることはありません。
第4項その2ーオンラインでの活動
第4項その2.1ー会員ウェブサイト
会員は当社より提供される複製テンプレートによるウェブサイトにて新しい会員を登録することができ、会社の事業活動はバックオフィスを介して管理することができます。
会員が自身のウェブサイトを持つ場合、そのウェブサイトおよびコンテンツがこれらの方針と手順の条件に常に従うことに同意します。
会員のオンラインマーケティングおよび宣伝活動が真実であり、虚偽ではなく、会員候補に誤解を与えるものではないことは、会員の義務です。 会員の意図にかかわらず、誤解を招いたり、虚偽の内容を含むウェブサイトやWeb宣伝活動および手法は、懲戒処分の対象になります。 誤解を招くような手法には、スパムリンク、非倫理的な検索エンジン最適化（「SEO」）、誤解を招くクリックスルー広告が含まれますが、これらに限定されません。 当社は当社の裁量により、活動が真実か、誤解を招いているか、虚偽であるかかつ/またはこれら方針および手順に違反しているかどうかを判断します。
第4項その2.2ードメイン名、電子メールアドレス、オンライン上における別名
会員はインターネットドメイン名、電子メールアドレス、またはオンライン上における別名には会社の商標、商号または派生商品を登録しないことに同意します。 加えて、会員は個人が会社からのものであると信じるたりその可能性があったり混乱や誤解を招く、または虚偽である可能性のあるドメイン名、電子メールアドレス、オンライン上での別名を使用または登録しないことに同意します。 当社は当社の裁量で名前、住所、別名が誤解を招いたり虚偽となるかを決定し、その名前、住所または別名の使用を変更または中止するよう要求する権利を留保します。
第4項その2.3ーデジタルメディアにおける提出 (YouTube, Facebook, Instagram, 等)
会員は当社の会員資格に関連する動画、音声または写真のコンテンツを、当社の価値観に合致し、当社の社会に貢献し、当社の方針および手順に従っている限り、開発および作成することができます。 会員は投稿において独立した会社の会員として自身を識別しなければならず、コンテンツおよび説明タグはすべての著作権/法的要件を遵守しなければなりません。 会員は事前に許可なく当社から受け取ったり公式の社内イベントまたは会社が所有または運営する建物で撮影したコンテンツ（動画、音声、プレゼンテーションまたはいかなるコンピュータファイル）をアップロード、提出または公開することはできません。
第4項その2.4ーソーシャルメディア
ソーシャルメディアは、会員がこれらの方針と手順を遵守している限り、当社の利益と機会に関する情報の共有、新会員候補のを推薦及びスポンサーするために使用することができます。
第4項その2.5ー投稿内容と会員の責任
会員は自身の会社に関連する投稿およびその他のオンライン活動に責任を負うものとします。 会員は会員が所有、運営、管理するブログまたはソーシャルメディアサイトで発生する投稿についても責任を負います。
第4項その2.6ー不正な投稿の禁止
投稿のうち、誤りのある、誤解を招く、虚偽である、または違法行為を促進する投稿は禁止されています。当社は当社の裁量により、投稿が誤りである、誤解を招く、虚偽である、違法行為を促進するかを判断する権利を留保します。
第4項その2.7ー 第三者知的財産の使用
会員が投稿において第三者の商標、商号、サービスマーク、著作権、または知的財産を使用する場合は、そのような知的財産を使用するための適切な許可を受けており必要なライセンス料の支払いをしなければなりません。 会員は知的財産の所有者が知的財産を使用する上で課している制約や条件を遵守しなければなりません。
第4項その2.7ープライバシーの尊重
会員は噂話を控え、個人、企業、競合他社の製品やサービスについての噂を広めることなく、他人のプライバシーを尊重する必要があります。 メンバーは、許可または同意なしに個人または団体に名前を付けてはいけません。
第4項その2.8ー プロ意識
メンバーの投稿は真実かつ正確でなければならず、攻撃的な言葉を含んではいけません。
第4項その2.9ー猥褻な投稿の禁止
会員は以下のような投稿をしたりその他資料への投稿やリンクを作成しません：
- 性的、猥褻、またはポルノにあたるもの。
- 攻撃的、不敬、嫌悪、脅迫、有害、名誉毀損、誹謗中傷、嫌がらせにあたるもの(人種、民族、信条、宗教、性別、性的指向、身体障害などに基づいているかどうかにかかわらず)。
- 暴力的なビデオゲームの画像を含む、暴力的な描写を含むもの。
- 違法行為を誘うもの。
- 個人、グループ、または団体に対する個人攻撃にあたるものおよび/または
- 当社または第三者の知的財産権侵害にあたるもの。
当社は当社の裁量により、投稿またはリンクがこれらの方針および手順に違反しているかどうかを判断する権利を留保します。
第4項その2.10ー 否定的な投稿への対応を控える
会員は会員および/または当社に対する否定的な投稿への対応を控えます。
第4項その2.11ー ウェブサイトのような機能を備えたソーシャルメディアサイト
当社は特定のソーシャルメディアサイトをウェブサイトとして分類する唯一の独占的な権利を留保し、そのサイトを使用するメンバーがウェブサイトの使用に関する当社の方針を遵守することを要求します。
第4項その2.12ー会員資格の取り消し
何らかの理由で会員の会員資格が取り消された場合、会員は会社名、会社の商標、商号、サービスマーク、その他の知的財産、ならびにそのような商標および知的財産のすべての使用を中止する必要があります。
第4項その3ー請求の放棄
当社は下位組織の最終的な処分を決定する唯一の排他的な権利を留保します。 資格を取り消された会員は会社、役員、取締役、代表取締役、オーナー、従業員、顧問および代理人に対して、資格を取り消された会員以下の下位組織の処分に関する当社の意思決定に関連して生じるすべての請求を放棄します。
第4項その4ー不正な損害賠償請求
第4項その4.1ー会員に対する補償はなし
会員は当社の製品、サービス、および報酬プランに関して会員が口頭および書面にて行った陳述の全てに責任を負うものとします。 会員は会員の不正な表現または行動の結果として生じた判決、民事罰、払い戻し、弁護士費用、裁判費用、そして当社が原因となり喪失したを含むすべての責任から当社およびその取締役、役員、従業員、代理人を補償し、免責することに同意します。 本条項は、会員契約の終了後も存続するものとします。
第4項その4.2ー商品に関する請求
会員は、当社が提出した請求または公開ブロックチェーンの参照によって支持された請求を除き、当社が提供するいかなる機会や利益についても請求してはならず、それらの請求は適用される管轄の法律および規制に準拠するものとします。
第4項その4.3ー機会と利益の請求
会員は、会員候補へ当社の会員になることで得られる機会と利益から発生する財務的成功には献身、努力、および能力が必要であることを明確にしなければなりません。 会員は以下のような表明をしてはなりません：
- ターンキー システムであるということ。
- 会員の作業はシステムが行うという事。
- 参加さえすれば自分の下位にあたる者が仕事をするということ。
- 参加さえすればダウンラインは作ってあげるということ；または
- 会社が会員の全仕事を請け負うということ。
上記は、報酬プランを含む当社、当社の機械と特典に関する不適切な表現の例です。
第4項その4.4ー所得に関する主張
会員は報酬プランを含む当社の機会および/または特典を会員候補へ提示または議論する際に、所得の予測や主張をしてはならないが、会員としての利益を開示する際は会員候補に文書または検証可能な情報を提示しなければなりません。
第4項その4.5ー利益相反
第4項その5.1ー非勧誘
「機密情報」には当社会員身元、当社会員の連絡先情報、会員の個人およびグループの販売数量、および会員のランクおよび/または達成レベルが含まれますが、これらに限定されません。 機密情報は、それぞれのバックオフィスのメンバーが利用可能またはそうである可能性があります。 機密情報への会員アクセスはパスワードで保護され秘密であり、当社に帰属する専有情報および営業秘密を構成しています。 このような機密情報は、厳重な信頼をもって会員へ提供または利用可能とされ、他の会員を援助する目的でのみ会員に提供されます。 会員と当社は、この機密性と非開示の合意のために、当社は機密情報を会員に提供しないことに同意します
機密情報を保護するため、会員は自分自身または他人を代表して、パートナーシップ、協会、法人その他の団体を代理してはなりません：
- 機密情報を第三者に直接的または間接的に開示すること。
- 直接的または間接的に、自身または他人のバックオフィスのパスワードまたはその他アクセスコードを開示すること。
- 機密情報を当社との競合などの当社の機会促進または当社の利益取得以外の目的で使用すること。
- 当社会員の募集や勧誘、または当社会員へ当社との関係を買えるよう影響や説得を試みること、または
- いかなる個人、パートナーシップ、協会、法人、または他の団体に機密情報を使用または開示すること。
機密情報を開示しない義務は、契約の解除または終了後も存続し、契約のいずれかが終了したかどうかにかかわらず有効かつ拘束力を有するものとします。
第4項その6ー他のダイレクトセラーを対象とした行為
当社は他社の契約条件に違反するような他社販売部門会員の勧誘または誘引を容認しない。 そのような行為に関して、会員はその行為のリスクを負い、当社は会員の弁護費用や訴訟費用を支払ったり、会員が受けた判決、裁定、または和解を補償することもありません。
第4項その7ー間違いや質問
会員は、報酬、ボーナス、系図リスト、または料金に関する間違いを、間違いが起こった可能性のある日付から60日以内に当社に通知する必要があります。 当社は間違いが発生してから60日以内に当社に報告されなかった間違い、省略、問題についての責任を一切負いません。
第4項その8ー政府の承認または支持
会員は、当社またはその報酬プランが政府機関によって「承認」、「支持」またはその他の方法で認可されたことを表明または暗示してはいけません。
第4項その9ー所得税
会員は、独立会員として受領または発生したいかなる価値に対しても、該当する税金を支払う責任があります。 残念ながら当社は会員に個人的な税金に関するアドバイスを提供することはできませんが、会員は税理士、税務弁護士または別の税務専門家に相談するべきです。
第4項その10ー-独立請負業者の地位
メンバーは、独立した請負業者です。 当社とその会員との間の合意は、雇用者/従業員の関係、代理店、パートナーシップ、または合弁事業を発生させるものではありません。 会員は、自身のサービスや税務上の目的で従業員として扱われません。 会員は、当社にいかなる義務を負わせる権限（明示的または黙示的）もありません。 会員は、会員契約、これら方針と手順、および関連する法律を遵守している限り、自身の目標、労働時間、および販売方法を確立します。
第4項その11ー海外におけるマーケティング
当社が販売促進活動や販売活動を禁止している国（禁止国リスト）では、会員は以下を行わないことに同意します：（a）販売、登録、 トレーニング会議（b）会員候補の登録または登録を目的とした行為。 （c）会社の機会や利益を促進する目的、またはマーケティング組織を設立する目的で他の活動を行う。 これらの方針および手順が遵守されない場合、当社の会員資格を取り消す可能性があります。
第4項その12ー法令の遵守
多くの都市、郡、州、および地方自治体には、特定の事業を規制する法律や条例があります。 会員は、当社が関連する事業を行うすべての国のすべての法令を遵守するものとします。
第4項その13ー世帯会員の行動
会員の直近にあたる世帯の会員が、会員であれば本契約の条項に違反する行為を行った場合、そのような行為は会員の違反とみなされ、当社は方針の声明に基づいて会員に対して懲戒処分を行うことができます。
第4項その14ー団体代表者の行動
企業、パートナーシップ、LLC、企業合同または他の団体にあたる会員が契約に違反した場合、そのような行為は会員の違反とみなされます。
第4項その15ーオンライン スポンサー
会員候補の会員資格申請提出をスポンサーしたり支援している会員は、会員候補を代表して、会員規約、これらの方針と手順、および報酬プランに対する契約の承認または確認をすることができません。 会員候補が当社の会員権を取得するためには、これらの契約に同意し確認する必要があります。
第5項ー会員の責任
第5項その1ー非難禁止
会員は、当社、他会員、当社製品、報酬プラン、または当社の取締役、役員、従業員を否定、侮辱、否定的な発言をしてはなりません。
第6項ーボーナスおよび報酬
第6項その1ーボーナスおよび報酬の資格と発生
会員が契約条件を遵守している限り、当社は報酬プランに従ってその会員に報酬を支払うものとします。
第7項ー 払い戻しおよびバイアウト
第7項その1ー会員申請料払い戻し
払い戻しの申請は、会員申請費用の支払いから72時間以内、またはマイニングプールへの参加を含む特典または会員資格のいずれかを受け取る前に行わなければなりません。 その期間外の 返金要請は拒否されます。 期間内に会員申請費用の払い戻し申請があった場合、費用は新会員に払い戻されます。
第7項その2ー買収依頼
買収依頼は会社において会員となってから1年以内にしなければなりません。 会員の「バイアウト」に対する申請は払い戻しではなく、参加会員に付与されるデジタル資産の取得または作成に使用するデジタル資産マイニング用機材の一部に関して買取依頼を行うことです。。 会員が「バイアウト」を要請した場合、当社はこの要請を検討し、会員が保持する機材の利益の価値から、会員の機材にかかる輸送および取扱いの費用を差し引いた金額を会員に提供することがぎます。 会員がバイアウトを選択した場合、会員は将来のマイニングプールの収益または利益を喪失し、報酬プランに基づく手数料は没収されます。
第8項ー紛争解決と懲戒処分
第8項その1ー懲戒処分
本契約、これらの方針および手順の違反、忠誠の適用義務、違法、詐欺、欺瞞または倫理的行為、または会員による行為または省略を含むがこれに限定されないコモンローの義務違反によって当社の単独の裁量により、当社の評判または営業権が損なわれる可能性がある場合（そのような損害行為または不作為は、当社との事業に関連する必要はありません）当社の裁量により、以下の1つまたは複数の是正措置が発生する可能性があります。
- 書面による警告または勧告の発行。
- 会員に対して直ちに是正措置を講じるよう要求。
- ボーナス及び報酬の小切手から控除される可能性のある罰金の賦課。
- 1つまたは複数のボーナスおよび報酬の小切手に対する権利の喪失。
- 当社は、本契約に違反しているとされる訴訟を調査している期間、会員のボーナスおよび報酬の全部または一部を会員から差し引くことが出来る。 会員の事業契約が解除された場合、会員に調査期間中に発生した報酬を回収する権利はなくなる。
- 1回または複数回に渡る支払い期間の個人における会員契約の停止。
- 会員の現在および/または生涯ランクの恒久的または一時的な喪失または減少（これはその後、会員は再獲得できる可能性があります）。
- 会員のダウンラインの一部または全部の移転または削除。
- 違反会員契約の強制解除。
- 違反会員の当社ウェブサイトまたはウェブサイトにおけるアクセスの一時停止および/または終了。
- 契約のあらゆる規定内で明示的に認められているか、または会員による方針違反または契約上の違反によって部分的にまたは専ら引き起こされた傷害を公平に解決するために実行可能と判断したもの。
当社が適切と考える状況において、当社は金銭的および/または公平な救済のための訴訟手続を開始することができます。
第8項その2ー和解
仲裁を開始する前に、両当事者は誠実に会い、拘束力のない仲裁を介して本契約に起因または関連する紛争の解決を試みます。
第8項その3ー仲裁
和解が失敗した場合、当社の一方的な裁量的政策施行を含まない本契約に起因または関連して生じたいかなる論争または請求、またはその違反も機密仲裁によって解決されるものとします。 当事者は、陪審または裁判所による裁判を受ける全ての権利権利を放棄します。 仲裁は、マン島ダグラス、またはマン島が不都合であると判断された場合、フィリピンのマニラで実施されるものとします。
第8項その4ー一時的な司法救済
上記にかかわらず、これらの方針および手順において、当社管轄権を有する裁判所、添付書類、一時的差し止め命令、仮差止命令、永続差し止め命令またはその他の救済に適用することを妨げるものは何もなく、知的財産権とその営業秘密を守り、および/または本契約の非勧誘条項に基づいてその権利を施行します。その他の一時的または予備的な救済は免除されます。
第8項その5ー準拠法、管轄及び会場
仲裁の対象とならない事項の管轄権および会場は、マン島のダグラスに独占的に存在するものとします。 マン島の法律は、本契約に関連する、または契約から生じるその他すべての事項を管理するものとします。
第9項ー支払い
第9項その1ー仮想通貨による支払い
すべての製品およびサービスに対して必要な 支払い方法は、該当するウォレットを通した仮想通貨のみです。
第10項ーキャンセル
第10項その1ー自主的なキャンセル
会員は、会員が会員資格のキャンセルを要請したことを確認する電子メール通知を当社に送信することにより、いつでも会員資格を取り消すことができ、当社はそういった電子メール通知に頼ることができます。
第11項ー効力発生日
方針と手順は2018年5月1日をもって有効となり、変更および/または更新するまでは有効です。 上記のすべてのデータは予告なしに変更されることがあります。 改正は直ちに効力を発します。
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English Version
POLICIES AND PROCEDURES
SECTION 1 – THE COMPANY
BitClub Network, Inc. (the “Company”) is an entity incorporated in Nevis as an International Business Corporation, offering club membership to prospective members. Company membership benefits include opportunities to contribute to the acquisition of digital asset mining equipment and to participate in the benefits generated from the utilization of such digital asset mining equipment, which benefits are in the form of mined digital assets that are distributed to participating Company members. Additionally, Members can participate in the Company’s compensation plan.
SECTION 2 – INTRODUCTION Section 2.1 – Combining Membership Agreement with Policies and Procedures and Compensation Plan
The Membership Agreement includes and incorporates these Policies and Procedures, and collectively they form the Company Membership Agreement (hereafter, collectively the “Agreements”) which are further defined by reference to the Company Compensation Plan. It is the responsibility of each Member to read, understand, adhere to and ensure that he or she is aware of and operating under the most current version of these Agreements.
Section 2.2 – Changes to Agreements
The Company reserves the right, in its discretion, to amend the Agreements, and the Member agrees to abide by such amended Agreements. Amendments take affect when published to Members by one or more of the following methods: (1) posting on the Company’s official website; (2) electronic mail; and/or (3) posting in Members back-offices.
Section 2.3 – Severability and Invalidity
If any provision of the Agreements are found to be invalid, or unenforceable, such provision shall not render the agreement invalid but shall be severable from the agreement and the remaining provisions shall remain in full force and effect.
Section 2.4 – No Waiver
The Company shall not be deemed to have waived or relinquished its right to insist on compliance by the Member with the Agreements. And, no failure of the Company to exercise any right or power or to insist upon strict compliance by a Member with the Agreements shall constitute a waiver of the Company’s right to demand exact compliance, nor shall a waiver be created by any custom or practice of the parties at variance with the terms of the Agreements.
SECTION 3 – BECOMING A MEMBER
Section 3.1 – Requirements to Become a Member
Company Membership requires the following:
- Be at least 18 years of age;
- Reside in a country that is not prohibited by the Company [Prohibited Countries List];
- and submit to the Company the information requested in its Membership Application;
- Agree to the terms of the Company Agreements (Membership Agreement, and Policies and Procedures)(as further defined by reference to the Company Compensation Plan); and
- Provide payment to the Company in the form and amount required as part of the online application.
The Company reserves the right to accept or reject any prospective member and/or application for membership for any reason or for no reason.
Section 3.2 – No Purchase Required
There is no obligation to purchase any product or service from the Company to obtain Membership.
Section 3.3 – Member Benefits
Membership in the Company allows the following Member rights:
- Right to promote the Company’s benefits and opportunities;
- Right to participate in the Company Compensation Plan;
- Right to sponsor prospective Company members;
- Right to receive Company literature and Company communications; and
- Right to participate in Company sponsored functions.
SECTION 4 – OPERATING AS A MEMBER
Section 4.1 – Advertising
Section 4.1.1 – General
Members shall safeguard and promote the good reputation of the Company and its benefits and opportunities. Member’s marketing and promotion of the Company, the opportunities and benefits from Company Membership, including the Company Compensation Plan, must avoid all illegal, discourteous, deceptive, misleading, unethical or immoral conduct or practices. The Company reserves the right to request and require any Member to either modify or discontinue use of marketing or promotional materials if the Company, in its sole discretion, deems such materials to be in violation of the Agreements.
Section 4.1.2 – Trademarks and Copyrights
The name of the Company and other names as may be adopted by the Company are proprietary trade names, trademarks and service marks of the Company (collectively “marks”). The Company reserves the right to require a Member to discontinue use of any of the Company’s trade names, trademarks, designs or symbols or any derivatives of such marks.
Members agree to make clear the distinction between the Member as independent from the Company. The Company reserves the right to require a Member to discontinue using the Company name in any team name, tagline, external website name, personal website address or extension, e-mail address, personal name, or nickname. For example, Members may not secure the domain name www.buybitclubnetwork.com nor may they create an email address such as info@bitclubnetwork.com.
Section 4.1.3 – Media and Media Inquiries
Members agree to not respond to media inquiries regarding the Company, including its benefits and opportunities, and/or the Member’s independent Company business activities.
Section 4.1.4 – Unsolicited Email
The Company does not authorize Members to send unsolicited commercial emails.
Section 4.2 – Online Conduct
Section 4.2.1 – Member Web Sites
Members may be provided with a replicated template website by the Company, from which the Member can enroll new Members, and manage their Company business activities through their back-office.
Member may also have their own websites and agree that their website and its content will comply at all times with the terms of these Policies and Procedures.
It is the Member’s obligation to ensure their online marketing and promotion activities are truthful, are not deceptive and do not mislead prospective Members. Websites and web promotion activities and tactics that mislead or are deceptive, regardless of intent, will result in disciplinary action. Misleading tactics include, but are not limited to, spam linking, unethical search engine optimization (“SEO”), and misleading click-through ads. The Company, in its sole discretion, will determine whether activities are truthful, misleading, deceptive, and/or violate these Policies and Procedures.
SECTION 4.2.2 – Domain Names, Email Addresses and Online Aliases
Members agree not to register Company trademarks, trade names or any derivatives for any Internet domain name, email address or online alias. Additionally, Members agree not to use or register domain names, email addresses, and/or online aliases that could cause confusion, or be misleading or deceptive, in that they cause individuals to believe or assume the communication is from the Company. The Company reserves the right to determine in its sole discretion if a name, address, or alias is misleading or deceptive, and to require the Member to change or discontinue using such name, address, or alias.
SECTION 4.2.3 – Digital Media Submission (YouTube, Facebook, Instagram, etc.)
Members may upload, submit or publish video, audio or photo content relating to their Membership in the Company that they develop and create so long as it aligns with Company values, contributes to Company community greater good and is in compliance with the Company’s Policies and Procedures. Submissions must identify the Member as an Independent Company Member, and the content and description tag must comply with all copyright/legal requirements and state that the Member posting such material, not the Company, is solely responsible for the content. Members may not upload, submit or publish any content (video, audio, presentations or any computer files) received from the Company or captured at official Company events or in buildings owned or operated by the Company without prior permission.
SECTION 4.2.4 – Social Media
Social Media may be used by a Member to share information about the Company’s benefits and opportunities and for prospecting and sponsoring prospective new members, so long as the Member complies with these Policies and Procedures.
SECTION 4.2.5 – Members are Responsible for Postings
Members are responsible for their postings and their other online activity that relates to the Company. Members are also responsible for postings which occur on any blog or Social Media site that the Member owns, operates or controls.
SECTION 4.2.6 – Deceptive Postings Prohibited
Postings that are false, misleading, deceptive, or that promote illegal conduct are prohibited; and, the Company, reserves the right, in its sole discretion, to determine whether postings are false, misleading, deceptive, or promote illegal conduct.
SECTION 4.2.7 – Use of Third Party Intellectual Property
If a Member uses the trademarks, trade names, service marks, copyrights or intellectual property of any third party in any posting, it is Member’s responsibility to ensure that he or she has received the proper license to use such intellectual property and has paid the appropriate license fee. A Member must adhere to the restrictions and conditions that the intellectual property owner places on the use of its intellectual property.
SECTION 4.2.7 – Respecting Privacy
A Member must respect the privacy of others by refraining from gossip and not advancing rumors about any individual, company or competitive products or services. Members will not list names individuals or entities without their permission or consent.
SECTION 4.2.8 – Professionalism
Members’ postings must be truthful and accurate and will not contain offensive language.
SECTION 4.2.9 – Obscene Postings Prohibited
Members will not make any postings or link to any postings or other material that are:
- Sexually explicit, obscene, or pornographic;
- Offensive, profane, hateful, threatening, harmful, defamatory, libelous, harassing, or discriminatory (whether based on race, ethnicity, creed, religion, gender, sexual orientation, physical disability, or otherwise);
- Graphically violent, including any violent video game images;
- Solicitous of any unlawful behavior;
- Engaging in personal attacks on any individual, group, or entity; and/or
- Violating intellectual property rights of the Company or any third party.
The Company, reserves the right, in its sole discretion, to determine whether postings or links violate these Policies and Procedures.
SECTION 4.2.10 – Refrain from Responding to Negative Posts
Members will refrain from responding to negative posts against a Member and/or against the Company.
SECTION 4.2.11 – Social Media Sites with Website-Like Features
The Company reserves the sole and exclusive right to classify certain social media sites as websites and require that Members using such sites adhere to the Company’s policies relating to using websites.
SECTION 4.2.12 – Cancellation of Membership
If a Member’s membership is canceled for any reason, the Member must discontinue using the Company’s name, and all of Company trademarks, trade names, service marks, and other intellectual property, and all derivatives of such marks and intellectual property.
SECTION 4.3 – Waiver of Claims
The Company reserves the sole and exclusive right to determine the final disposition of a downline organization. MEMBERS WAIVE ANY AND ALL CLAIMS AGAINST THE COMPANY, ITS OFFICERS, DIRECTORS, CEO, OWNERS, EMPLOYEES, ADVISORS AND AGENTS THAT RELATE TO OR ARISE FROM THE COMPANY’S DECISION REGARDING THE DISPOSITION OF ANY DOWNLINE ORGANIZATION THAT DEVELOPS BELOW A CANCELED MEMBERSHIP.
SECTION 4.4 – Unauthorized Claims and Actions
SECTION 4.4.1 – No Member Indemnification
A Member is fully responsible for all of his or her verbal and written statements made regarding Company products, services, and the Compensation Plan. Members agree to indemnify the Company, and its directors, officers, employees, and agents and hold them harmless from all liability including judgments, civil penalties, refunds, attorney fees, court costs, or lost business incurred by the Company as a result of the Member’s unauthorized representations or actions. This provision shall survive the termination of the Member Agreement.
SECTION 4.4.2 – Product Claims
Members shall not make claims regarding any opportunity or benefit offered by the Company except conveying claims made by the Company or claims supported by reference to a public blockchain, and such claims shall comply with the laws and regulations of the applicable jurisdiction.
SECTION 4.4.3 – Opportunities and Benefits Claims
A Member must make it clear to prospective members that financial success derived from the opportunities and benefits of Company Membership requires commitment, effort, and skill. A Member must never make representations such as:
- It’s a turnkey system;
- The system will do the work for a Member;
- Just get in and your downline will build through spill over;
- Just join and I’ll build your downline for you; or
- The company does all the work for its Members.
The above are just examples of improper representations about the Company, its opportunity and its benefits, including under the Compensation Plan.
SECTION 4.4.4 – Income Claims
A Member, when presenting or discussing the Company’s opportunities and/or benefits, including the Compensation Plan, to a prospective Member, must not make income projections, or income claims, but may disclose benefits received by the Member from Membership in the Company but only to the extent the Member also provides documents or verifiable information to the prospective Member supporting the disclosure or representation.
SECTION 4.5 – Conflict of Interests
SECTION 4.5.1 – Confidential Information
“Confidential Information” includes, but is not limited to the identities of Company Members, contact information of Company Members, Members’ personal and group sales volumes, and Member rank and/or achievement levels. Confidential Information is, or may be available, to Members in their respective back-offices. Member access to such Confidential Information is password protected and is confidential and constitutes proprietary information and trade secrets belonging to the Company. Such Confidential Information is provided or made available to Members in strictest confidence and is made available to Members for the sole purpose of assisting Members. The Member and the Company agree that, but for this agreement of confidentiality and nondisclosure, the Company would not provide Confidential Information to the Member.
To protect the Confidential Information, Members shall not, on his or her own behalf, or on behalf of any other person, partnership, association, corporation or other entity:
- Directly or indirectly disclose any Confidential Information to any third party;
- Directly or indirectly disclose the password or other access code to his or her back-office;
- Use any Confidential Information to compete with the Company or for any purpose other than promoting the Company’s opportunities or obtaining the Company’s benefits;
- Recruit or solicit any Member, or in any manner attempt to influence or induce any Member, to alter their relationship with the Company; or
- Use or disclose to any person, partnership, association, corporation, or other entity any Confidential Information.
The obligation not to disclose Confidential Information shall survive cancellation or termination of the Agreements and shall remain effective and binding irrespective of whether one of the Agreements has been terminated.
SECTION 4.6 – Targeting Other Direct Sellers
The Company does not condone Members solicitation or enticement of members of the sales force of another company to violate the terms of their contract with such other company. Members bear the risk of such conduct and the Company will not pay any of the Member’s defense costs or legal fees, nor will the Company indemnify the Member for any judgment, award, or settlement.
SECTION 4.7 – Errors or Questions
A Member must notify the Company of any errors regarding commissions, bonuses, genealogy lists, or charges within 60 days of the date of the purported error. The Company will not be responsible for any errors, omissions or problems not reported to the Company within 60 days of the error.
SECTION 4.8 – Governmental Approval or Endorsement
Members shall not represent or imply that the Company or its Compensation Plan have been “approved,” “endorsed” or otherwise sanctioned by any government agency.
SECTION 4.9 – Income Taxes
Each Member is responsible for paying the applicable taxes, if any, on any value received or generated as an Independent Member. Unfortunately, the Company cannot provide a Member with any personal tax advice, but a Member should consult a tax accountant, tax attorney or another tax professional.
SECTION 4.10 – Independent Contractor Status
Members are independent contractors. No agreement between the Company and its Members creates an employer/employee relationship, agency, partnership, or joint venture. Members shall not be treated as an employee for his or her services or for tax purposes. The Member has no authority (expressed or implied), to bind the Company to any obligation. Each Member shall establish his or her own goals, hours, and methods of sale, so long as he or she complies with the Member Agreement, these Policies and Procedures, and applicable laws.
SECTION 4.11 – International Marketing
In countries where the Company has prohibited promotional or sales activities (Prohibited Countries List), Members agree that they will not: (a) conduct sales, enrollment or training meetings; (b) enroll or attempt to enroll prospective Members; or (c) conduct any other activity for the purpose of promoting Company opportunities or benefits, or establishing a marketing organization. Failure to comply with these Policies and Procedures may result in termination of the Member’s membership in the Company.
SECTION 4.12 – Adherence to Law and Ordinances
Many cities, Counties, Provinces, and municipalities have laws and ordinances regulating certain businesses. Members shall comply with all laws and regulations in all Countries where the Member conducts business related to the Company.
SECTION 4.13 – Actions of Household Members
If any member of a Member’s immediate household engages in any activity which, if performed by the Member, would violate any provision of the Agreement, such activity will be deemed a violation by the Member and the Company may take disciplinary action pursuant to the Statement of Policies against the Member.
SECTION 4.14 – Actions of Entity Representative
If any individual associated in any way with a Member that is a corporation, partnership, LLC, trust or another entity violates the Agreement, such action(s) will be deemed a violation by the Member.
SECTION 4.15 – Sponsoring Online
Members who sponsor or assist Prospective Members in completing the Membership Application are prohibited from acknowledging or confirming, on behalf of the Prospective Member, any agreement to the Membership Agreement, these Policies and Procedures, and the Compensation Plan. The Prospective Member is required to agree and confirm their agreement to these Agreements to obtain Membership in the Company.
SECTION 5 – RESPONSIBILITIES OF MEMBERS
SECTION 5.1 – Non-Disparagement
Members must not disparage, demean, or make negative remarks about the Company, other Company Members, the Company products, the Compensation Plan, or the Company directors, officers, or employees.
SECTION 6 – BONUSES AND COMMISSIONS
SECTION 6.1 – Bonus and Commission Qualifications and Accrual
So long as a Member complies with the terms of the Agreements, the Company shall pay commissions to such Member in accordance with the Compensation Plan.
SECTION 7 – REFUNDS AND BUYOUTS
SECTION 7.1 – Membership Application Fee Refund
Refund requests must be made within 72 hours of payment of the membership application fee, or prior to receiving any of the benefits or membership, including participating in a mining pool. Untimely refund requests will be rejected. Timely requests for refunding the membership application fee will be refunded to the new Member.
SECTION 7.2 – Buyout Requests
Buyout requests must be made within the first year of membership in the Company. A Member’s request for a “Buyout” is not a refund but is a request to take possession of a portion of the digital asset mining equipment intended for use in acquiring or creating digital assets that would be distributed to participating Members. If a Member requests a “Buyout,” the Company may consider this request and may provide the Member with a calculation of value of the Member’s interest in the equipment, minus any costs for shipping and handling of the equipment to the Member. If a Member elects a buyout, the Member forfeits all future mining pool earnings or benefits, and forfeits any commissions under the Compensation Plan.
SECTION 8 – DISPUTE RESOLUTION AND DISCIPLINARY PROCEEDINGS
SECTION 8.1 – Disciplinary Sanctions
Violation of the Agreement, these Policies and Procedures, violation of any common law duty, including but not limited to any applicable duty of loyalty, or any illegal, fraudulent, deceptive or unethical conduct, or any act or omission by a Member that, in the sole discretion of the Company may damage its reputation or goodwill (such damaging act or omission need not be related to the Member’s business with the Company), may result, at the Company’s discretion, in one or more of the following corrective measures:
- Issuance of a written warning or admonition;
- Requiring the Member to take immediate corrective measures;
- Imposition of a fine, which may be withheld from bonus and commission checks;
- Loss of rights to one or more bonus and commission checks;
- The Company may withhold from a Member all or part of the Member’s bonuses and commissions during the period that the Company is investigating any conduct allegedly in violation of the Agreement. If a Member’s business is canceled, the Member will not be entitled to recover any commissions withheld during the investigation period;
- Suspension of the individual’s Member Agreement for one or more pay periods;
- Permanent or temporary loss of, or reduction in, the current and/or lifetime rank of a Member (which may subsequently be re-earned by the Member);
- Transfer or removal of some or all of a Member’s downline;
- Involuntary termination of the offender’s Member Agreement;
- Suspension and/or termination of the offending Member’s Company website or website access;
- Any other measure expressly allowed within any provision of the Agreement or which the Company deems practicable to implement and appropriate to equitably resolve injuries caused partially or exclusively by the Member’s policy violation or contractual breach;
In situations deemed appropriate by the Company, the Company may institute legal proceedings for monetary and/or equitable relief.
SECTION 8.2 – Mediation
Prior to instituting an arbitration, the parties shall meet in good faith and attempt to resolve any dispute arising from or relating to the Agreement through non-binding mediation.
SECTION 8.3 – Arbitration
If mediation is unsuccessful, any controversy or claim arising out of or relating to the Agreement, or the breach thereof, not including unilateral discretionary policy enforcement by the Company, shall be settled by confidential arbitration. The Parties waive all rights to trial by jury or to any court. Arbitration shall be conducted in either Douglas, Isle of Man, or, if the Isle of Man is determined to be inconvenient, then Manila, Philippines.
SECTION 8.4 – Temporary Judicial Relief
Notwithstanding the foregoing, nothing in these Policies and Procedures shall prevent the Company from applying to and obtaining from any court having jurisdiction, a writ of attachment, a temporary injunction, preliminary injunction, permanent injunction or other relief available but only to safeguard and protect its intellectual property rights, its trade secrets, and/or to enforce its rights under the non-solicitation provision of the Agreement; all other temporary or preliminary relief is waived.
SECTION 8.5 – Governing Law, Jurisdiction and Venue
Jurisdiction and venue of any matter not subject to arbitration shall reside exclusively in the City of Douglas, Isle of Man. The law of Isle of Man shall govern all other matters relating to or arising from the Agreement.
SECTION 9 – PAYMENTS
SECTION 9.1- Payment Using Cryptocurrency
The required method of payment for all products and services is cryptocurrency through an applicable wallet.
SECTION 10 – Cancellation
SECTION 10.1 – Voluntary Cancellation
A Member may cancel his or her membership at any time by sending an electronic mail notification to the Company confirming that the Member requests that his or her membership be cancelled, and the Company may rely on such electronic mail notification.
SECTION 11 – EFFECTIVE DATE
The Policies and Procedures are effective as of July 1, 2018, and shall remain in effect until modified and/or updated. All data mentioned above is subject to change without notice. Amendments take immediate effect.
